“提境界、展激情、勇担当、促发展”
作风建设主题活动方案
为深入贯彻市第十二次党代会精神，全面落实新型工业化强市发展战略，进一步提升党员干部视野境界、政治素质和工作能力，锻造一支有激情、勇担当的高素质专业化干部队伍。经委党组研究决定，今年上半年在全委开展“提境界、展激情、勇担当、促发展”作风建设主题活动，结合发展改革工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，落实好“登高望远谋发展、奋力争先开新局”的目标要求，提高思想境界、培树创新思维、展现激情担当，以高效务实的工作作风推动全委各项工作创新突破，在推动经济社会高质量发展方面站好第一方阵，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献发改力量。
二、目标任务
开展主题活动，要把推动广大党员干部认真贯彻落实市第十二次党代会精神作为主线贯穿始终，与落实市委重要决策、重点工作深度融合，主动服务和融入全市新发展格局。
（一）在谋划发展、奋力争先中提升思想境界。引导党员干部深刻领会“登高望远、奋力争先”的内涵意义，开阔视野、提高境界、提升格局，全面提升思想政治素质和业务工作水平，学会站在全市的高度、运用全局的视角观察和处理问题，在更高层次、更高水平上谋划和推进工作，努力做到站得更高、看得更远、想得更全、做得更好，切实做到为一域增光，为全局添彩。
（二）在高效落实、争创一流中强化创新意识。引导广大党员干部牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的工作目标，进一步提升创新意识、提高工作标准，始终保持昂扬向上的精神状态，敢于瞄准最高目标，抓重点、攻弱点、解难点。牢固树立竞争意识，积极对上争政策、争资金、争平台、争项目、争要素、争试点，不断开创发改工作新局面。
（三）在提振精神、担当有为中展现激情担当。引导广大党员干部立足自身岗位职责，聚焦黄河战略实施、新旧动能转换、重大项目攻坚、煤炭消费压减等大事难事，以有解思维推动难题破解，切实做到扭住不放、一抓到底。聚焦经济运行、规划引领、政策研究、对上争取等重点工作，认真谋划落实的思路对策，切实做到雷厉风行、事不过夜。进一步增强事业心和责任感，勇于担当，全力攻坚，关键时刻站得出、顶得上、打得赢，切实做到让激情在攻坚克难、担当作为中展现。
三、具体措施
活动不分阶段、不设环节，坚持把能力建设与作风建设贯穿始终，通过建平台、抓载体，丰富内容、创新形式，推动主题活动深入扎实开展。
（一）在坚定理想信念上狠下功夫。一是做到党史学习教育入脑入心。根据中央和省、市委统一部署要求，建立党史学习教育常态化长效化机制，组织开展红色教育、党性教育和廉政教育，重温革命历史，感悟先辈精神，接受红色洗礼，锤炼过硬党性。二是做到“一会议一战略”精神入脑入心。深入学习领会市委市政府战略决策部署，利用理论学习中心组、专题研讨等多种形式进行深入学习，领会丰富内涵，准确把握精神实质，切实增强党员干部理论素养和政策解读水平。三是做到“登高望远谋发展，奋力争先开新局”目标要求入脑入心。认真学习委党组提出的目标要求，深刻把握“谋发展、开新局”的内涵意义，在工作中，量化任务目标，明确时间节点，细化责任分工，以钉钉子精神推动各项任务落实落细。
（二）在提升素质能力上狠下功夫。一是强化业务素养提升。开展“四学四比”活动，立足“学理论、学业务、学政策、学法规”，灵活采用自学、集体学、跟班学、结对学等方式，全面提升党员干部政策理论水平。立足“比政治站位、比业务素养、比政策水平、比管理能力”，设立工作考评“擂台”，形成内部考评比工作机制，营造“比、学、赶、超”氛围，全面提升党员干部业务素养。二是开展“我为企业办实事”活动。深入落实“三聚焦、三到位”部署要求，广泛开展调查研究，直接深入现场，直接接触群众，“摸实情、见真经”，助力企业创新、转型升级、高质量发展。围绕政策研究、推进重点项目建设、对上争取等重点工作，开展“你想了多少，做了多少，取得什么成绩”大讨论，以工作实绩检验主题活动成效。三是开设青年干部大讲堂。围绕科室业务工作、政策解读，结合“百名科长大家评”活动，组织青年党员干部上台交流展示，讲业务、谈心得，促进干部用心谋划工作，提升业务能力，增强服务水平。
（三）在展现主动担当上狠下功夫。一是做到“泰安发展中有我”。倡树“泰安发展我有责、各项工作我当先”的意识，充分发挥综合协调职能，在策划谋划、争取政策、招商引资、项目建设、粮食安全、保供稳价、信用城市创建、民生实事等重点工作上积极作为，以实际成效贡献泰安发展。二是做到“攻坚克难中有我”。倡树勇毅前行、崇尚实干之风，以“山高我为峰”的格局境界，勇挑重担、埋头苦干；以坚韧不拔的毅力，滚石上山、负重奋进，让自我激情在攻坚克难、担当作为中绽放。三是做到“创新争先中有我”。倡树创新意识、担当意识和争先意识，各科室（单位）集中精力进行重点打造特色亮点，力争形成一批在全省乃至全国叫得响的工作成果、先进典型、特色经验，做到在争创集体荣誉中有我。
（四）在提升机关效能上狠下功夫。一是大兴严肃严格之风。严肃政治担当、严格依法行政、严守纪律规矩，努力锻造一支风清气正、担当作为的干部队伍。二是大兴求真较真之风。履职尽责下真功、攻坚克难动真格、服务群众用真心，扎扎实实践行初心使命。三是大兴细致细究之风。做到研究谋划细、落地执行细、跟踪督导细，全力推动重点事项落小落细，确保上级决策部署和委党组工作安排不折不扣得到落实。四是大兴务实扎实之风。以务实的工作、扎实的作风、着实的成绩，检验工作成色，静下心来想事、沉下心来干事，推动每一项工作落地见效。五是大兴高效快捷之风。抢占先机、赢得主动，闻令而动、听令而行，加强调度督导，加快建立高效运作机制，推动机关事务协调高效运转。
四、组织保障
（一）强化组织领导。成立市发改委作风建设主题活动领导小组，市发改委党组书记、主任徐兆兵同志任组长，各位党组成员任副组长，各科室（单位）负责同志为成员，负责活动统筹谋划、组织实施和协调指导。领导小组办公室设在人事科（机关党委），负责具体组织实施工作，全力抓好各项任务落实。
（二）强化责任落实。各党组成员对分管科室（单位）的作风建设负总责，负责抓好分管科室（单位）相关工作；其他县级领导同志协调配合好相关党组成员抓好分工领域任务落实；各科室（单位）负责同志对本科室（单位）负直接责任，要精心组织，创新载体，丰富形式，抓好具体实施。
（三）强化督导评价。办公室、人事科、机关党委采取灵活方式和有效手段，不定期对活动开展情况进行监督检查，把严格督导与解决问题结合起来，及时发现问题、提出建议、抓好落实。要进一步完善考核评价办法，严格落实考核评价，注重考核结果运用，对表现突出的，要列入晋升快车道；对表现较差的，要列入待岗管理，以硬的措施推动作风建设主题活动取得最佳成效。